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About Mitre Media Mitre Media is redefining FinTech with AI-driven tools that empower millions of investors. Our portfolio, including Dividend.com and MutualFunds.com, leverages LLMs to deliver novel data insights and visually rich user experiences. For over a decade, we’ve served individual investors, financial advisors, and top asset managers like BlackRock and Vanguard through our premium data, tools, and advertising solutions. Join our lean, entrepreneurial team to shape the future of AI-powered investing from your location ±3 hours from Eastern Time. Our users are deeply engaged, spending over 5 minutes per visit with a bounce rate below 10%, researching investments across hundreds of different categories. With 40 million brokerage accounts in the U.S., we take pride in building tools that make a real impact, fostering a culture of trust, innovation, and dynamism. If you’re passionate about financial technology and AI, we’d love to connect! About the Role As a Full-Stack Rails Tech Lead, you’ll architect and implement LLM-powered web applications within our microservices-based Rails 8 platform. Reporting directly to our CTO, you’ll collaborate with a small, high-impact team to deliver user experiences across Dividend.com, MutualFunds.com and other brands within our portfolio. This role combines expert Ruby on Rails skills with AI integration expertise, requiring you to leverage LLMs in your development workflow, state management and user interactions. You’ll work in a remote-first hybrid environment, which encourages in person collaboration, using ShapeUp to manage projects that trade-off on-time delivery for de-scoped outcomes. As a technical leader, you’ll have a seat at the table shaping system architecture, implementing core features all while embracing an entrepreneurial mindset and a “get things done” mentality. ResponsibilitiesArchitect and maintain Rails applications (Rails 8)Integrate LLMs into our microservices architecture for state management and real-time user experiences.Enhance front-end experiences with Hotwire, StimulusJS, or React, ensuring seamless AI-driven interactions.Optimize LLM inference for low latency and cost, using caching and asynchronous processing.Required Technical Skills Back-EndRuby (5+ years, expert-level)Ruby on Rails (Rails 6-8 preferred)PostgreSQL (or MySQL)ElasticsearchRedisDockerFront-EndStimulusJS or JavaScript ES6Tailwind CSSHTMLHTTPAI IntegrationExperience integrating AI/ML models (e.g., LLMs, NLP) with web applicationsFamiliarity with LLM frameworks (e.g., LangChain, Hugging Face) or APIs (e.g., xAI, Anthropic)Nice-to-Have Technical SkillsKubernetes for microservices orchestrationReact for advanced front-end componentsGraph databases for complex financial dataContributions to open-source RoR or AI projectsRequired Soft SkillsEntrepreneurial mindset with a passion for AI and FinTechNatural leader who mentors and inspires teammatesProblem-solver with a “get things done” mentalityExcellent communication, thriving in remote and cross-team collaborationAttention to detail, ensuring clean, maintainable codeTeam player comfortable as an individual contributorWhy Join Us?Impactful Work: Build AI-powered tools that help millions of investors make informed decisions from data-driven insights.Cutting-Edge Tech: Work with Rails 8, LLMs, and modern tools like Hotwire, Databricks, and xAI’s API in a microservices architecture.Autonomy and Influence: Collaborate directly with our CEO and CTO to shape our AI-driven platform, with freedom to innovate.Competitive Compensation: $160,000–$200,000 CAD/USD (based on experience) and benefits.Remote Flexibility: Remote-first (±3 hours from ET) with hybrid in office collaboration in Toronto or NYCGrowth Opportunities: Budget for AI and Rails conferences (e.g., NeurIPS, RailsConf), plus access to cutting-edge AI tools for experimentation.Dynamic Culture: Join a small, no-ego team passionate about trust, innovation, and making a difference in FinTech.About Mitre Media’s AI-Driven Platform Mitre Media powers premium financial brands like Dividend.com and MutualFunds.com with the Mitre Platform. This platform integrates traditional content management, financial data, first-party data, ad revenue, and subscription tools, all enhanced by LLMs for rich, user-focused experiences. Our data-derived insights delight users, while our advertising solutions deliver unmatched performance for partners like BlackRock and Vanguard, leveraging advanced targeting and first-party data. How to Apply   Submit your resume, GitHub profile, and a brief note on why you’re excited about building AI-driven FinTech to jobs@mitremedia.com.

About Mitre Media Mitre Media is redefining FinTech with AI-driven tools that empower millions of investors. Our portfolio, including Dividend.com and MutualFunds.com, leverages LLMs to deliver novel data insights and visually rich user experiences. For over a decade, we’ve served individual investors, financial advisors, and top asset managers like BlackRock and Vanguard through our premium data, tools, and advertising solutions. If you’re excited by the intersection of big data, AI, and investing, join our lean, entrepreneurial team from anywhere within ±3 hours of Eastern Time. About the Role As Tech Lead Data Engineer, you’ll architect and maintain the data backbone powering every feature across our product suite. Reporting to the CTO, you will design Databricks-based ETL pipelines, model complex investment data, and surface low-latency, high-quality datasets for both user-facing features and internal AI/analytics workloads. You’ll collaborate in a remote-first hybrid culture that values in-person “bursts” of collaboration, follow ShapeUp for project planning, and ship pragmatic solutions that favor de-scoping over delays. ResponsibilitiesDesign, implement, and optimize large-scale ETL workflows in Databricks (Apache Spark, Delta Lake, DBT).Develop algorithms that transform raw market data into actionable insights.Own data quality and lineage, instituting tests, monitoring, and alerting for mission-critical pipelines.Evolve our cloud data platform (AWS & GCP) for scale, performance, and cost efficiency.Mentor engineers, championing best practices in code reviews, documentation, and DevOps for data.Required Technical Skills Data EngineeringProgramming: Expert in Python plus working knowledge of Scala or Java.Databricks & Spark: Hands-on with cluster tuning, job orchestration, and Delta Tables.SQL & DBT: Strong analytical SQL, modular data-model design, and CI/CD for transformations.Cloud: Production experience on AWS or GCP data services (e.g., S3/GCS, EMR/Dataproc, Glue/Dataflow).ETL & Orchestration: Solid grasp of EL(T) patterns, workflow scheduling, and incremental processing.Data Modeling: Dimensional and schema-on-read designs for analytics and AI.AI & Analytics EnablementBuilding feature stores or inference-ready tables for ML/LLM workflows.Familiarity with vector databases or embedding pipelinesNice-to-Have Technical SkillsApache Airflow, Luigi, or Dagster for DAG orchestration.Experience with Looker, Tableau, or Stripe’s Vizier-style visualization stacks.Financial-markets domain knowledge (equities, ETFs, mutual funds).Machine-learning engineering or statistical-analysis background.Required Soft SkillsEntrepreneurial mindset with a passion for AI and FinTech innovation.Self-starter who diagnoses problems, proposes trade-offs, and delivers.Clear communicator who thrives in distributed, cross-functional teams.Mentorship attitude—uplifts peers through code reviews and knowledge-sharing.Detail-oriented and disciplined about data accuracy and documentation.Why Join Us?Impactful Work – Your pipelines feed every insight we deliver to millions of investors.Cutting-Edge Tech – Databricks, Delta Lake, LLMs, Hotwire, and xAI’s API, all in a modern microservices stack.Autonomy & Influence – Work directly with the CEO & CTO to shape our data and AI strategy.Competitive Compensation – $150k – $185k CAD/USD plus benefits and performance bonuses.Remote Flexibility – Remote-first within ±3 hrs ET; optional collaboration hubs in Toronto and NYC.Growth Opportunities – Budget for conferences (e.g., Data+AI Summit, NeurIPS) and continuous learning.About Mitre Media’s AI-Driven Platform Mitre Media powers premium financial brands like Dividend.com and MutualFunds.com with the Mitre Platform. This platform integrates traditional content management, financial data, first-party data, ad revenue, and subscription tools, all enhanced by LLMs for rich, user-focused experiences. Our data-derived insights delight users, while our advertising solutions deliver unmatched performance for partners like BlackRock and Vanguard, leveraging advanced targeting and first-party data. How to Apply   Submit your resume, GitHub profile, and a brief note on why you’re excited about building AI-driven FinTech to jobs@mitremedia.com.

Role Overview As a Senior Software Engineer, you will take leadership in designing, building, and scaling high-performance trading systems. You will be driving architectural decisions, mentoring others, and ensuring the reliability, latency, and correctness of our production systems.Your role will bridge between quant research, trading operations, and engineering excellence.   Key ResponsibilitiesLead design, development, and ownership of large, complex C++ systems: engines for order execution, market data ingestion, risk, connectivity, and downstream services.Architect systems for low latency, high throughput, fault tolerance, and operational resilience.Identify performance bottlenecks across software/hardware layers; lead initiatives to reduce latency, increase capacity, and improve stability.Mentor and lead other engineers through code reviews, pairing, and driving best practices in code structure, testing, and performance.Liaise closely with quant researchers and traders: influence product and strategy design, ensuring designs satisfy functional, non-functional, and latency constraints.Drive infrastructure and tooling improvements: monitoring, observability, deployment pipelines, build systems, profiling frameworks, and latency measurement tools.Stay up to date with new technologies and architectures (e.g. kernel bypass, RDMA, NUMA, CPU/GPU/FPGAs) and evaluate them for potential adoption.  Qualifications Required5+ years (often 7+) of experience building production C++ systems, ideally in latency-sensitive or real-time environments.Deep expertise in modern C++ (C++17/20/23), templates, metaprogramming, memory management, and allocation strategies.Strong understanding of concurrency: multi-threading, lock-free programming, synchronization, hardware caches, and memory fences.Proven track record in optimizing performance (latency, throughput); experience profiling and benchmarking at a low level.Experience with network programming: TCP/UDP, protocol design, or low-level kernel/OS tuning.Familiarity with distributed systems, messaging, resilience under load, and graceful degradation.Excellent system-level thinking: balancing trade-offs (latency vs. safety vs. maintainability).Strong leadership and communication skills; ability to push standards, mentor juniors, and influence design across teams.Nice to HavePrior HFT / proprietary trading / market making experience.Deep knowledge of financial market microstructure: order books, matching engines, FIX protocols, exchange connectivity.Experience or interest in hardware acceleration (FPGA), kernel bypass, DPDK, RDMA, or similar.Exposure to other languages/tools relevant to quant or trading environments: Python, scripting, data processing, GPUs.Advanced education (MS/PhD in CS, EE, Physics, Mathematics, etc.) is a plus but not required.  What You’ll GainA leadership role where your decisions shape both technical architecture and trading outcomes.Opportunities to tackle cutting-edge engineering challenges where performance, scale, and correctness are non-negotiable.Ability to mentor and grow a team; influence culture, standards, and technical excellence.Excellent compensation, bonuses, and profit-sharing aligned with results and contribution.A culture of high trust, where engineers have autonomy and the chance to experiment — and where learning from mistakes is valued.  General: What Makes a Great Fit at ApexverYou enjoy solving hard problems where edge vs. margin matters.You’re curious and love going “under the hood” — whether it’s the OS, hardware, or network layer.You take ownership end-to-end: from problem-solving and coding to testing, deploying, and monitoring.You thrive in flat, collaborative, fast-moving teams.You value clean code, correctness, performance, and pragmatism.

At Actionable.co, we’re transforming how Learning & Development initiatives create lasting, measurable behavior change. Our platform empowers Consultants and Professionals in the Training, Leadership Development, Learning and Culture Change space to demonstrate measurable impact through our tech-enabled change methodology.We’re looking for a UX-obsessed front-end engineer who can turn complex analytics and participant workflows into intuitive, high-impact user experiences. This role starts with full ownership of front-end development with a potential path to product leadership for someone who wants to grow beyond pure engineering.WHAT YOU’LL DOEnhance the Analytics ExperienceOwn the front-end development of our interactive, flexible, analytics solution delivering high-performance dashboards and data visualizations for our users and their stakeholders.Design analytics experiences that are easy to use, trustworthy, and executive-ready, translating complex data into actionable insight.Ensure consistency and reliability across reporting, permissions, and role-based views.Own the End User ExperienceModernize and streamline onboarding, authentication, and core workflows.Design intuitive, accessible, and motivating user flows that encourage consistent adoption and engagement.Ensure performance, responsiveness, and accessibility across devices and operating systems.Collaborate Across the StackWork closely with back-end engineers integrating MySQL, Python services, and Laravel/PHP APIs.Improve performance and reliability across all user-facing experiences.Help evolve our design system and front-end standards.Drive Product from Concept to DeliveryPartner with Client Success and Engineering to turn ideas into clear scopes, user stories, and technical plans.Identify MVPs, make smart tradeoffs, and prioritize what delivers the most user value.Act as a bridge between design, engineering, and product—bringing clarity to ambiguity.Own features from discovery through delivery and iteration.Grow Into Product Leadership (Optional Path)Act as a feature owner and product partner.Contribute to roadmap discussions and discovery.Mentor others and influence technical and product direction.Progress toward a Product Lead / Product Manager role, if desired.WHAT WE’RE LOOKING FORCore Front-End ExperienceStrong experience building complex applications with both Vue.js and React.Confident working with CSS frameworks (we use Bootstrap and Tailwind).Experience building client-facing, executive-ready analytics dashboards.Hands-on experience with Highcharts or similar visualization libraries.Experience integrating with REST APIs and backend systems.Experience building multi-lingual interfaces.Experience measuring and improving front-end performance (CI/CD or browser-based testing).Experience using AI-assisted development tools (e.g., code assistants, design tools, testing or documentation aids) to improve development speed and quality.Strong judgment in reviewing, refining, and validating AI-generated output.Comfort integrating new tools into daily workflows while maintaining high engineering standards.UX & Design StrengthStrong UX judgment and superior attention to detail.Experience translating designs into polished, production-ready interfaces.Comfortable creating wire frames in Figma or similar tools.Experience contributing to design systems.Familiarity with UX analytics tools (e.g., PostHog).Knowledge of accessibility and responsive design best practices (WCAG 2.2 AA).Prioritization & Collaboration SkillsProduct-minded approach: from problem definition to shipped solution.Comfortable working with ambiguity and evolving requirements.Experience prioritizing and scoping work strategically.Effective, professional English communication skills and ability to explain reasoning and decisions clearly.Ability to collaborate and work flexibly with North American teams and time zones.Backend & Platform AwarenessExperience working with MySQL-backed APIs.Familiarity with Python services and Laravel/PHP.Experience with multi-tenant SaaS applications.Understanding of authentication, permissions, and role-based access.Nice to HaveExperience modernizing legacy front-end code bases.Background in B2B analytics or workflow-driven products.Exposure to AI/LLM integrations in production.Interest in product management or product leadership.WHY THIS ROLE IS DIFFERENTYou’ll have real ownership, not just tickets.You’ll shape both UX and product direction.You’ll help define how AI is used responsibly and effectively.You’ll have a clear growth path beyond engineering.Our Ideal CandidateYou’re someone who:Loves building elegant, intuitive user experiences.Thinks like a product owner, not just an implementer.Enjoys simplifying complex problems into clear workflows.Wants to grow into broader impact over time.Learn more about working at Actionable HERE.We encourage candidates from all backgrounds to apply.We aim to offer strong, fair compensation within local markets for senior-level ownership roles.If this role excites you but you don’t meet every requirement, we’d still love to hear from you!Please mention the word ‘exemplary’ when applying to show you read the job post completely and to help us know you are a human (and not a spam bot).

🇫🇷 This job ad is written in French. 🇫🇷 🌍 À propos de Scalingo Scalingo est une startup technologique en forte croissance. Notre plateforme cloud européenne, robuste et souveraine, libère les équipes techniques des contraintes d’infrastructure, pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : créer, innover et délivrer. Notre PaaS permet de déployer et d’héberger facilement des applications web et des bases de données, sans avoir à gérer l’administration système ou l’infrastructure sous-jacente. Nous accompagnons une grande diversité de clients — startups, scale-ups, grands groupes et institutions publiques — parmi lesquels le Ministère de l’Intérieur ou ENGIE, avec une exigence élevée en matière de fiabilité, de sécurité et de qualité de service. 🎯 Ton rôle chez Scalingo En tant que Senior Site Reliability Engineer, tu occupes une position clé à l’interface des équipes développement, infrastructure, sécurité et support.A terme, nous ennvisageons une évolution vers un rôle managérial. Ton rôle est à la fois :technique, avec un fort impact sur la fiabilité et la performance de la plateforme, structurant, en faisant évoluer les pratiques et les outils SRE et audelà., fédérateur, en accompagnant et faisant monter en compétence une équipe SRE de 2 personnes.Tu interviens aussi bien sur le fonctionnement quotidien de l’activité SRE que sur les projets stratégiques liés à la croissance de la plateforme. Référent ou référente technique, tu incarnes les bonnes pratiques SRE et contribues à diffuser une culture de la fiabilité, de l’automatisation et de l’excellence opérationnelle au sein de Scalingo. 🧩 Pourquoi ce rôle est essentielGarantir la stabilité, la disponibilité et la résilience des systèmes en production. Anticiper les défaillances et structurer des réponses efficaces aux incidents. Industrialiser et automatiser l’exploitation de la plateforme. Maintenir un haut niveau de qualité de service vis-à-vis de nos clients et de nos engagements contractuels (SLA).Chaque amélioration que tu apportes contribue directement à la robustesse de la plateforme, à la réduction des incidents, à la maîtrise des coûts opérationnels et à l’accompagnement de la croissance de Scalingo. 🤝 Organisation & évolution Rattaché directement à un Engineering Manager, tu exerces un leadership technique et opérationnel fort, sans responsabilité hiérarchique directe dans un premier temps. À moyen terme, nous souhaitons que ce rôle évolue vers le management hierarchique de l’équipe SRE. Si cette perspective t’intéresse, nous t’accompagnerons activement dans ta montée en compétences managériale. Vos missions Leadership technique et animation de l’équipe SREEncadrer techniquement l’équipe SRE au quotidien : accompagnement, priorisation, revue des choix techniques et des implémentations. Guider, former et faire monter en compétence les membres de l’équipe, en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Transmettre les bonnes pratiques SRE (fiabilité, observabilité, gestion d’incidents, automatisation). Être moteur dans l’organisation du travail de l’équipe (processus, rituels, documentation). Porter la vision technique SRE et la décliner dans les projets structurants.Fiabilisation et amélioration continue des servicesAnalyser les performances, identifier les points de contention et proposer des améliorations pour optimiser l’utilisation des ressources et la montée en charge. Définir, mettre en place et améliorer les outils d’observabilité (monitoring, métriques, logs, alerting), avec une approche proactive de la détection d’incidents. Rédiger des processus d’exploitation, les maintenir et les faire évoluer. Assurer une veille technologique continue afin de proposer des évolutions pertinentes de l’infrastructure.Gestion des incidents et supportAssurer en partie le support client de niveau 3, en lien avec les équipes support et selon les SLA. Participer activement à la gestion des incidents, ainsi qu’aux cycles d’astreintes (environ une demi-semaine toutes les trois semaines). Intervenir rapidement lors des incidents critiques afin d’en limiter l’impact et d’assurer la continuité des services. Piloter et animer les rétrospectives d’incidents (post-mortems), en identifiant les causes racines et en définissant des actions correctives durables. Rédiger et publier les rapports post-mortem à la suite des incidents majeurs. Assurer la coordination et la communication de crise, en interne comme auprès des clients.Sécurité, conformité et continuité d’activitéVeiller au respect des engagements de service (SLA, RPO, RTO) sur le périmètre SRE. Mettre en place des indicateurs de mesure de la qualité des services (SLO). Contribuer activement à la conformité ISO 27001 et HDS : respect des processus, participation aux audits internes et externes. Planifier, exécuter et analyser les tests réguliers des dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA).Collaboration interne et contribution transverseCollaborer étroitement avec les équipes de développement afin d’intégrer les exigences d’exploitabilité (fiabilité, performance, sécurité opérationnelle) dès la conception. Être force de proposition auprès des équipes produit et techniques sur les sujets de fiabilité, d’expérience client et des outils d’administration. Contribuer à la rédaction, à la structuration et au maintien d’une documentation opérationnelle claire et à jour.Vos compétences 🔎 Ce que tu sais faire en arrivant :Une solide expertise des environnements cloud et infrastructures distribuées, avec une culture forte de la haute disponibilité et de la fiabilité en production. Une maîtrise des pratiques d’observabilité (logs, métriques, alerting) et une capacité de diagnostic structurée sur des incidents complexes. Une bonne compréhension des environnements conteneurisés et de leurs enjeux opérationnels. Des compétences confirmées en bases de données en production : fiabilité, sauvegardes, restauration, réplication et montée en charge. Une pratique de l’Infrastructure as Code et de l’automatisation des environnements. Une sensibilité aux enjeux de sécurité opérationnelle. Une aisance dans l’utilisation des outils d’Intelligence Artificielle pour gagner en efficacité au quotidien. Une capacité à évoluer dans des contextes complexes, changeants ou incertains, avec rigueur et fiabilité. Une aisance dans la priorisation, y compris en situation d’incident. Une communication claire et structurée, un goût pour la collaboration transverse et le partage des connaissances. Une posture blameless, de la curiosité technique, du sang-froid et une attention portée à l’impact utilisateur. Une capacité à exercer un leadership technique, à transmettre et à faire progresser les pratiques collectives.AvantagesFull remote avec 1 déplacement par trimestre (Strasbourg ou autre ville) Evenéments d’entreprise : 1 Offsite annuel et des afterworks réguliers Prime de télétravail (57,60€) Ticket Restaurant (11,52 € par unité) et carte Swile avec ses avantages Mutuelle prise en charge à 100% par Scalingo (BENEFIZ) Horaires flexibles en convention de forfait horaires (RTT) Ordinateur portable sous Linux Budget d’équipements complémentaires (participation)🧭 Processus de recrutementCall de pré-qualification (30 min) : nous t’appelons pour te présenter l’offre et la clarifier si besoin. C’est toi qui décides si tu souhaites poursuivre l’étape suivante. Test de pré-screening (30 min) : un test standardisé de type QCM, à passer en ligne. Il nous permet d’évaluer les candidatures de manière objective, en limitant les biais de recrutement. Une note minimale est requise pour passer cette étape. Test hard-skill (quelques heures sur 7 jours) : un test technique à réaliser et à nous restituer à la date de ton choix, après avoir pris connaissance des consignes. L’objectif est d’évaluer tes compétences, tes habitudes et tes bonnes pratiques en lien avec le poste. Nous t’encouragerons à démontrer que tu sais utiliser le meilleur de l’I.A. Premier entretien structuré – skill & aptitude fit (1h30) : un échange avec les membres de l’équipe impliqués dans le recrutement, pour discuter de tes compétences et de ton expérience, et évaluer leur adéquation avec le poste. Second entretien structuré – culture fit & confirmation mutuelle (1h30) : un entretien avec un co-fondateur ou un autre membre de l’équipe, afin de vérifier des deux côtés que nous avons envie de travailler ensemble.🌱 La vie chez Scalingo Chez Scalingo, nous sommes un acteur technologique exigeant, au service aussi bien de startups que de grandes entreprises et d’institutions publiques, sans être une méga-corporation. Cette position nous permet de conjuguer haut niveau d’exigence technique, impact concret et environnement de travail à taille humaine. Nous cultivons une culture du no bullshit : nous faisons ce que nous disons, nous prenons la responsabilité de nos succès comme de nos échecs, et nous privilégions des échanges honnêtes et directs. L’amélioration continue fait partie de notre ADN : nous questionnons régulièrement nos produits, nos pratiques et notre organisation pour progresser durablement. Chez Scalingo, nous avançons ensemble. La collaboration, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur de notre manière de travailler. Nous évitons les silos et favorisons la transparence par défaut, afin que chacun puisse comprendre les enjeux, les décisions et le travail des autres. Nous accordons une grande importance à l’autonomie et à la responsabilité. Chacun est encouragé à prendre des initiatives, à faire des choix éclairés et à contribuer activement à l’évolution de l’entreprise, avec un cadre managérial présent et un suivi régulier. Enfin, nous croyons fermement à l’égalité des opportunités. Nous recrutons des personnes avant des CV, valorisons la diversité des parcours et veillons à créer un environnement respectueux, inclusif et équitable pour toutes et tous.